採用情報

採⽤情報

職場環境と制度

MSEN では⼀緒に働く仲間を募集しています。
仕事はチームで⾏いますので、チームワークは⼤切です。
スキルは⼤切ですが、⼈柄とセンスを重視します。
採⽤後の教育等も本⼈の意志を尊重しながら、キャリアアップにつながるよう考えていきます。

我々と⼀緒に働いてみませんか。

各種外部研修やセミナー等に参加していただく他、⾃分で受けたいものを探してきて受講することもできます。

原則⽉1回の社内勉強会を開催し、持ち回りで発表を⾏うことで、スキルアップ・知識の共有を⾏っています。
毎回、ISMS 情報セキュリティ教育も⾏い、セキュリティ意識の向上に努めています。
勉強会は社内コミュニケーションの向上にも役⽴っています。

資格・検定試験の受験料助成のほか、資格⼿当・賞与⼀時⾦等でスキルアップを奨励しています。
情報系資格（情報処理技術者試験・情報処理安全確保⽀援⼠試験、AWS 認定資格等）
英検の合格や TOEIC スコア獲得

技術系カンファレンスの聴講や、外部勉強会への登壇等についても、奨励⾦制度を設けており、個々のスキルアップを奨励しています

働きやすい・働きがいのある職場づくりを⽬指し、さまざまな取り組みを⾏っております。
外部勉強会の聴講や登壇等についても、奨励⾦制度を設けており、個々のスキルアップを奨励しています

現在、⽀給しているマシンはすべて ThinkPad です。現在は ThinkPad X1, P, T シリーズが主⼒です。開発⽤モニターは 32インチ 4K ですので、多数の開発環境を開いた状態でも快適に作業できます。必要な場合はキーボード・マウス等も⽀給します。

技術書に限らず、ビジネス書や参考書等も含め、希望のあった書籍を会社で購⼊して⾃由に借りることができます。電⼦書籍 (Kindle) も⽤意しています。

ドリップコーヒー、⽔、ソフトドリンクなどオフィス内のドリンク・お菓⼦などはすべてフリーです。オフィスでもなるべくリラックスして快適な仕事ができるようにしています。

年数回、定期的に BBQ や、海・雪⼭・温泉などの宿泊旅⾏を開催しています。企画・運営を通じてチームワークの向上やプレゼン⼒を養う場としても活⽤しています。

⼀般的な福利厚⽣はもちろんのこと、近距離手当や家族手当など、⼿当制度も充実しています。

住居手当、資格手当、近距離手当、家族手当、役職手当、テレワーク手当、奨学金返還支援手当など

有益な情報の発信、スキルアップを⽬的に、⾃社ブログに⼒をいれています。

記事執筆や内容、反響、アクセス数等によって奨励⾦もあります。ブログに限らず、より努⼒した⼈に還元される制度を取り⼊れています。また、制度は社員の意⾒や社会動向を踏まえて随時更新しています。

英語力はITエンジニアに必須のスキルです。

MSENでは「スタディサプリENGLISH」を導入し、無料で利用できます。また目標を定めた英語力向上を推進しており、学習状況やTOEICまたは英検のスコアアップをボーナスで評価します。

⻑期的な資産形成のため、確定拠出年⾦を導⼊しています。会社積⽴分に加え、⾃分で希望する分を積み⽴てることで複利のメリットを⼤きく受けて、⽣涯資産を形成する助けとすることができます。運⽤は⾃分で⾏うため、必要に応じて投資などの教育も⾏っており、⼈⽣を⾃由に⽣きるための制度づくりを進めています。